睢宁县税务局制定干部层级问责办法贯彻落实科学发展观，进一步加强干部队伍建设，保障“三个一流”工程及“突破睢宁”战略顺利实施，促进税务干部认真履职、依法行政、廉洁自律。

    办法对税务干部的“税收执法”、“执行政府及上级的重大决策部署”、“转变干部作风”、“纳税服务”、“解决纳税人诉求和为纳税人办事”等七大类二十九项工作行为纳入问责范围，问责方式为组织处理、纪律处分和追究法律责任三种，可以单处或合并执行，其中组织处理包括责令整改、通报批评、诫勉谈话、停职待岗、调离、免职、责令辞职、降职。

    纪检监察部门根据上级转办、群众举报或控告、新闻媒体曝光、评议代表质询、司法机关提出的问责建议、“三个一流”工程、县局专项工作考核结果启动问责程序。纪检组、监察室、人教科在问责程序启动后的10个工作日内完成调查工作，县局党组坚持实事求是与逐级问责相结合、教育与惩戒相结合、改进工作与追究责任相结合的原则经研究后给出问责处理决定。